Abilityoga: corso di yoga adattato ai disabili

Abilityoga - corso di yoga per le persone con disabilità
Abilityoga – corso di yoga per le persone con disabilità

Il prossimo 21 Ottobre, a Cremona, presso la sala della Biblioteca di ANFFAS, partirà il corso di Yoga adattato per persone con disabilità.
L’iniziativa è promossa e realizzata da Argilla, Associazione di Promozione Sociale Cremonese che opera per il rispetto e l’inclusione delle persone con disabilità motoria, cognitiva e sociale. Insegnante del corso sarà Daniela Generali che con generosità e curiosità ha messo a disposizione la propria passione e competenze sull’antichissimo metodo dello Hatha Yoga.
Molte sono le iniziative che l’Associazione organizza grazie al lavoro dei suoi associati e sostenitori, con l’aiuto dei volontari professionisti sanitari che hanno unito le proprie competenze personali per permettere a persone con disabilità di costruirsi un presente soddisfacente, attraverso un processo evolutivo continuo e personalizzato.
Diversi gli eventi formativi ed i progetti di sensibilizzazione che l’Associazione ha organizzato con l’obiettivo di creare cultura sia tra i cittadini che tra gli operatori sanitari sulle delicate tematiche legate al sostegno e all’integrazione della persona fragile come patrimonio comune e opportunità da cogliere per la crescita di una società diversa.
“Ogni azione che l’associazione Argilla mette in campo non vuole essere un sostegno fine a se stesso, bensì un’opportunità abilitativa, un rilancio motivazionale che permetta alle persone con disabilità o fragilità di ri-abilitarsi in un contesto il più coinvolgente e inclusivo possibile- ha dichiarato Christian Pozzi, Presidente di Argilla – “e sappiamo che AbilitYoga è e sarà solo una delle tante idee che vogliamo perseguire in questo ambito. Siamo operativi da qualche anno, ma i primi risultati sono già arrivati. Siamo consapevoli che non possiamo risolvere tutto, ma possiamo provare a dare il nostro contributo per aiutare le persone con disabilità a sentirsi parte di qualcosa di importante attraverso un loro coinvolgimento attivo, decisionale, reale”
Tutte le informazioni sono disponibili sul sito https://www.associazioneargilla.it/ o presso la segreteria scrivendo a associazioneargilla@gmail.com
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NEETON: al via la II tappa del progetto. L’iniziativa di Bosch per la ricerca attiva del lavoro.

Progetto NEETON
Progetto NEETON
  • NEETON presentato nell’ambito degli “Stati Generali Mondo del Lavoro Torino 2019” presso il Museo Nazionale del Cinema a Torino
  • Il 15 ottobre, presso la sede ELIS di Roma, il secondo appuntamento del progetto
  • Percorso di formazione rivolto ai giovani per diventare addetti alle vendite

Si è svolta oggi, presso il Museo Nazionale del Cinema di Torino, la conferenza stampa di presentazione di NEETON, nell’ambito degli “Stati Generali Mondo del Lavoro”. Il progetto di Bosch Italia, realizzato in collaborazione con LabLaw Studio Legale Failla Rotondi & Partners, ManpowerGroup, Generation Italy (Fondazione no-profit creata da McKinsey & Company) e la scuola di formazione Bosch TEC, è volto a favorire l’inserimento dei NEET (Not Engaged in Education, Employment or Training) nel mondo del lavoro.
L’Italia è al primo posto in Europa per numero di NEET, ragazzi tra i 20 e i 34 anni che non sono impegnati in un percorso formativo e professionale, con una percentuale pari a 28,9% (Fonte: Eurostat). Per questo Bosch, da sempre vicina ai temi della formazione e dell’orientamento al futuro professionale dei giovani, in partnership con ManpowerGroup, ha scelto di dedicare a questi ragazzi un progetto ad hoc.
Avviato a marzo 2019 a Udine, NEETON ha coinvolto 14 ragazzi provenienti da Italia, Albania, Georgia e Romania che hanno avuto la possibilità di conoscere da vicino la realtà aziendale, grazie all’esperienza svolta presso Freud Spa, società del Gruppo Bosch. A 7 ragazzi che si sono distinti per partecipazione, iniziativa, contributo e motivazione è stato offerto un rapporto di lavoro subordinato con contratto di somministrazione. Nel corso della conferenza stampa, uno dei ragazzi ha raccontato la sua esperienza di formazione e lavoro grazie alla partecipazione al progetto.
“Motivare i ragazzi che per anni sono rimasti sospesi in un limbo, fuori dalla società educativa, formativa e produttiva apre loro nuovi orizzonti, offre loro, insieme a una nuova consapevolezza, la possibilità di sviluppare know-how e competenze tecniche. Il progetto presentato questa mattina e rivolto alla ricerca attiva del lavoro per i giovani che non lavorano e non studiano – voglio ricordare che stando agli ultimi aggiornamenti dei dati Eurostat per l’anno 2018, i NEET italiani tra i 20 e i 34 anni sono il 28,9% – è una grande opportunità. Un percorso, dunque, che tocca tanto il piano formativo quanto quello personale per avvicinare concretamente i giovani al mondo del lavoro – ha sottolineato Sonia Schellino, Vice Sindaca della Città di Torino – per questo sono lieta che il progetto NEETON possa partire anche nella nostra città. L’Amministrazione si impegna, fin da ora, a garantire ai partner dell’iniziativa tutta la collaborazione necessaria”.
“NEETON è il progetto attraverso il quale Bosch ha l’obiettivo di offrire un percorso formativo che sviluppi know-how e competenze tecniche, ma soprattutto maggiore consapevolezza e conoscenza di sé stessi. Vogliamo generare competenza e trasmettere il messaggio che c’è sempre spazio e tempo per migliorarsi con allenamento e passione, oltre che offrire un’esperienza concreta che avvicini i giovani al mondo del lavoro. Mi auguro che sempre più aziende e Istituzioni diventino sensibili a tale fenomeno e contribuiscano a creare opportunità e diffondere fiducia fra questi ragazzi” ha dichiarato Roberto Zecchino, Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione di Robert Bosch Sud Europa.
“L’iniziativa che LabLaw ha promosso insieme ai nostri partner dimostra che è possibile intervenire con successo in fenomeni sociali ampi e complessi come quello dei NEET, se tutti facciamo uno sforzo di progettualità collegiale.I diversi soggetti che a vario titolo compongo il mondo de lavoro, dell’impresa e dell’istruzione devono fare sistema e porre al centro della loro iniziativa il recupero di migliaia di giovani al mondo del lavoro. E la chiave, nello specifico, è certamente la formazione. Ma un’attività formativa che poggi su alcuni capisaldi di fondo. Da un lato le competenze tecniche che garantiscono occupilità e dall’altro l’allenamento costante verso le competenze umane, ossia quelle indispensabili soft skills che permettono una reale crescita professionale. Tutto questo si può fare e ci auguriamo che progetti come NEETON siano da monito per interventi più ampi per arginare un fenomeno non più tollerabile” ha affermato Francesco Rotondi, Giuslavorista e Managing Partner LabLaw.
“ManpowerGroup ha sempre investito in progetti che favoriscano l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, puntando a colmare il gap di competenze rispetto alle esigenze effettive delle imprese – ha spiegato Riccardo Barberis, Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia –. I programmi di formazione rivestono un ruolo sempre più cruciale per la crescita economica del tessuto industriale e il progetto NEETON risponde proprio a questa esigenza, offrendo uno strumento concreto di lavoro e formazione ai giovani che non studiano e non lavorano. I ragazzi che verranno selezionati saranno protagonisti di laboratori professionalizzanti attraverso i quali acquisiranno competenze tecniche e capacità relazionali che li aiuteranno ad orientarsi e ad entrare nel mondo del lavoro”.
“Nel nostro Paese 1,3 milioni di giovani sono alla ricerca di un posto di lavoro e, al tempo stesso, le aziende dichiarano di avere difficoltà nel ricoprire oltre 730.000 posizioni. Due mondi che fanno fatica a incontrarsi. Generation Italy ha l’ambizione di contribuire a colmare questa distanza attraverso una formazione professionalizzante di breve durata, esperienziale, che parte dalle esigenze delle aziende – ha commentato Oscar Pasquali, Country Manager di Generation Italy –. Siamo orgogliosi di annunciare questa partnership con NEETON che pone al centro le competenze come importante leva di crescita, sia per i giovani per costruire il proprio percorso di sviluppo personale e professionale, sia per le aziende per cui persone e competenze rappresentano un fattore imprescindibile per il successo”.
La giornata è stata anche l’occasione per lanciare il secondo appuntamento di NEETON rivolto ai ragazzi tra i 18 e i 29 anni che non si formano e non lavorano.
Il 15 ottobre, infatti, presso la sede ELIS di Roma (Via Sandro Sandri 45/81) si svolgerà il Recruiting Day, durante il quale i partecipanti avranno l’opportunità di incontrare e sostenere un colloquio con i referenti aziendali del Gruppo Bosch, di ManpowerGroup e di Generation Italy. Sarà l’occasione per far emergere la propria motivazione ad intraprendere un percorso formativo utile per il proprio futuro professionale.
Agli oltre 20 ragazzi che saranno selezionati sarà offerta l’opportunità di poter diventare addetti alle vendite. Attraverso circa 250 ore di formazione in aula e on the job, distribuite nell’arco di 3 mesi, i giovani avranno la possibilità di acquisire non solo competenze tecniche ma anche soft skills, strumenti indispensabili per la ricerca attiva del lavoro. Per vivere quest’esperienza, i ragazzi disoccupati da almeno 12 mesi e residenti in Italia, possono inviare la propria candidatura sui siti web di Bosch, Manpower e Generation.
A margine della conferenza stampa, nell’Aula del Tempio, vero “cuore” del Museo, sono stati proiettati i dieci cortometraggi finalisti della prima rassegna del corto sul mondo del lavoro, uno degli eventi che Torino ospita nell’ambito degli “Stati Generali Mondo del Lavoro”.

Non Solo Danza

NonSoloDanza
NonSoloDanza

L’Accademia di Arti Sceniche NonSoloDanza è un’associazione culturale artistico ricreativa no-profit che promuove attività legate alle arti performative, uno spazio all’avanguardia con una media di oltre 300 allievi ogni anno che ha tra i suoi principali obiettivi quello di diffondere un nuovo modo di insegnare e imparare la danza, ponendo particolare attenzione all’aspetto pedagogico, alla cultura dell’arte del movimento, alla preparazione psicofisica.

NonSoloDanza è un centro di formazione che si è distinto in tantissime rassegne e concorsi coreografici nazionali e internazionali conquistando il podio ben 53 volte negli ultimi sette anni, senza contare le numerose borse di studio.

Nell’Aprile 2015, in un solo concorso, NonSoloDanza ha vinto in tutte le categorie ed è stata insignita del premio come Miglior Scuola

Danza è il settore principale, con corsi divisi per livello e per età tra babydance, predanza, danza classica metodo Vaganova, modern jazz dance, danza contemporanea, hip hop new style, house, popping. Poi, a coronare i più di 50 corsi offerti: pilates matwork, zumba, ginnastica dolce, balli caraibici, canto, teatro.

I corsi di NonSoloDanza sono per bambini dai 3 anni, ragazzi e adulti e i percorsi didattici sono riconosciuti a livello internazionale. Durante l’anno sono sempre previsti stage e laboratori con coreografi di chiara fama.

A garanzia della qualità della scuola c’è l’alta preparazione dello staff insegnanti, a partire dalla direzione artistica e didattica curata da Giusy Converti, coreografa di formazione internazionale, insegnante abilitata e diplomata al Centro Internazionale di Balletto-Ucraina secondo la metodica russa Vaganova.

La grande professionalità anche degli altri insegnanti e il rigoroso rispetto delle esigenze e delle potenzialità degli allievi sono i cardini sui quali si basa il lavoro di tutto lo staff.

NonSoloDanza Inaugurazione seconda sede
NonSoloDanza Inaugurazione seconda sede

Centro di formazione professionale per insegnanti di danza.

Produzione spettacoli. Centro estivo per bambini e ragazzi.

Laboratori di TeatroDanza nelle scuole.

Servizio animazione per feste e cerimonie.

Le nostre sale sono vicinissime alla stazione FNM Bollate Centro (linea Trenord Milano Cadorna-Saronno)

Sede 1: via Caduti Bollatesi, 18
Sede 2: via Fleming, 7
20021 Bollate (MI)
Tel/sms/wa 3471431379
Mail info@nonsolodanzabollate.it
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Sito

SEGRETERIA VIA CADUTI BOLLATESI 18:

lun-mar-gio-ven dalle 18 00 alle 19 30

NonSoloDanza Mascotte Bo
NonSoloDanza Mascotte Bo
NonSoloDanza Festival Danza un Villa
NonSoloDanza Festival Danza un Villa

 

I Corsi di Milano – Associazione Afrodite –

Associazione Afrodite
Associazione Afrodite

L’Associazione Afrodite si occupa di organizzare e promuovere corsi, seminari e servizi per la persona.

La sede principale si trova a Milano, mentre una secondaria si trova a Novate M.se (Mi)

All’interno di Afrodite è possibile usufruire, su appuntamento, di diversi servizi dedicati alla persona, e che coprono numerosi ambiti e discipline.

Il presidente dell’ associazione, Valentina Sambrotta è una affermata criminologa ed esperta in counseling. Molte le sue collaborazioni con diversi enti sul territorio italiano.

I corsi presenti nella programmazione di Afrodite si possono consultare qui

All’interno di Afrodite è possibile usufruire, su appuntamento, di diversi servizi dedicati alla persona, e che coprono numerosi ambiti e discipline.

Le figure disponibili per i servizi alla persona sono i seguenti: Counseling, Consulenze nutrizionali, Coaching, Consulenze grafologiche, Servizi fotografici, Reiki, Consulenze di immagine,

Percorsi.

Un altro corso molto importante che viene svolto in tutte e due le sedi è quello di fotografia tenuta dal fotografo Andrea Colombo Lozza

Associazione Culturale Afrodite
Corso di Porta Nuova 38, Milano
www.icorsidimilano.it
milanocorsi@hotmail.it
3453371506

Associazione Afrodite
Associazione Afrodite