Il caffè della Rotonda compie 2 anni

Caffè della Rotonda
Caffè della Rotonda

Sabato 25 marzo, il Caffè della Rotonda di Novate Milanese compie due anni

Per questo ha organizzato un apricena con musica, DJ Set Gianluca e Melina

 

Caffè della Rotonda,

Via Matteotti, 1

Novate M.se

Informazioni e prenotazioni: 02.91327809

Caffè della Rotonda
Caffè della Rotonda
Caffè della Rotonda
Caffè della Rotonda

Accrescere la propria leadership grazie alla Personal Empowerment School di GRUPPO CS

Gruppo CS
Gruppo CS

Cari amici, oggi voglio parlarvi di alcuni temi molto importanti, per la nostra vita privata e professionale. Quello che siamo come persone, la nostra formazione, si ripercuote inevitabilmente, anche nella nostra sfera professionale e quindi sul lavoro. Affronterò nelle prossime righe tre temi fondamentali nella comunicazione odierna. Il Self Empowerment con l’obiettivo di mostrare come si possano ridurre i conflitti aziendali. Il tema del Team Building ed Empowerment Organizzativo, fondamentali per sviluppare la propria leadership mediante l’Intelligenza Emotiva. L’ultima tematica riguarda invece la Leadership Emozionale.

Iniziamo quindi a scoprire cosa significa -Self Empowerment-, ovvero la capacità che possiamo acquisire, ed imparare, per gestire al meglio dei conflitti. Esatto, dei conflitti. Capita spesso nell’unire più teste intorno ad un’idea o situazione, di dovere confrontarsi con altre persone e di conseguenza con diversi tipi di carattere. Spesso la difficoltà delle persone è quella di non riuscire a visualizzare altri punti di vista. Per questo pensiamo che le persone che ci circondano, vedano le situazioni esattamente come le vediamo noi. Non è cosi. Grazie al Self Empowerment, impareremo a sostituire alla lotta improduttiva, una sana sinergia costruttiva fra le persone che lavorano in gruppo.  Con Empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell’individuo sia del gruppo, basato sull’incremento della stima di sé, dell’autoefficacia e dell’autodeterminazione per far emergere risorse latenti e portare l’individuo ad appropriarsi  consapevolmente del suo potenziale. Questo processo porta ad un rovesciamento della percezione dei propri limiti in vista del raggiungimento di risultati superiori alle proprie aspettative.

Dopo avere lavorato su se stessi, è importante anche lavorare sulle potenzialità del personale e sui processi aziendali.  Inutile dire che le più grandi aziende di successo, hanno al loro interno un’ottima struttura funzionale di persone che la sviluppano un’efficiente  strategia aziendale, risultato del coinvolgimento, sviluppo e delega del potenziale delle persone e la loro partecipazione alla mission e al business dell’impresa. Non bisogna essere perfetti, bensì creare una organizzazione che impara, dai propri errori, a risolvere nuovi problemi e ad autorganizzarsi in Team responsabilizzati ed autodiretti.

L’ultima area di cui oggi vi parlerò è lo sviluppo dell’ -Intelligenza Emotiva-,  terzo tassello fondamentale per  migliorare  le molteplici competenze personali e sociali.

I leader devono avere una visione strategica dei processi, poichè ogni leader ha il suo stile di management. È importante individuare le proprie forze e le proprie aree di debolezza, per potere  migliorare e sviluppare la padronanza di sé come elemento centrale della leadership.  Fondamentale, individuare una “Etica del Management”, ovvero che il business dell’impresa sia guidato ed illuminato da un’etica di valori forti umani e aziendali.

In Provincia di Milano un’ ottima scuola per sviluppare questi temi è la Personal Empowerment School sviluppata da Gruppo CS, consigliata ad imprenditori, professionisti, dirigenti medie imprese italiane che vogliono  migliorarsi per la loro riorganizzazione aziendale (fare una struttura formale, razionalizzazione struttura aziendale), migliorare il clima aziendale mediante allineamento valoriale , crescita personale e professionale., sviluppo leadership e team building, sviluppo intelligenza emotiva.

I punti di forza del Gruppo CS sono quelli di generare  il cambiamento desiderato in modo duraturo, sia con la consulenza che con l’empowerment  utilizzando aula, coaching e counseling in modo professionale. Servizi innovativi esempio leadership emozionale.

Davide Falco

Autoricambi on line iSpare

Autoricambi
Autoricambi

Vendita di ricambi auto riservata ad Autoriparatori professionali (officine meccaniche, centri riparazione, autofficine autorizzate professionisti del settore Automotive) on line 24 ore su 24. E’ questa la rivoluzione per i ricambi auto on line per auto che propone iSpare. Un sito che si occupa della vendita di autoricambi  su cui comprare con un notevole risparmio sui prezzi medi di mercato,  materiale come dischi e pastiglie freni, gruppi frizione o altre parti come il compressore di aria condizionata o la pompa dell’acqua.

Questo sistema di vendita ricambi auto online, è gestito da un database di informazioni sempre aggiornato, che permette all’autoriparatore di individuare velocemente il pezzo di ricambio, senza dovere stare al telefono con i propri fornitori parecchio tempo. Il risparmio di tempo si concretizza in maggiore continuità di lavoro e quindi maggiore soddisfazione dei Clienti e migliori margini per il meccanico professionale.

La possibilità di ordinare autoricambi online a qualsiasi ora (servizio 24h su 24h), permette di lavorare in back office anche alla chiusura della propria attività, in modo da non perdere tempo al telefono, ad attendere i ricambisti e perdere ore del proprio lavoro. L’innovazione costituita dalla nascita della prima piattaforma digitale nativa dedicata agli autoriparatori, la disponibilità di gamma, marchi, prodotti, il prezzo offerto, sono le caratteristiche principali del servizio promosso.

L’evoluzione per le autofficine, per la vendita dei ricambi auto on line , passa da  iSpare. Accedendo alla piattaforma www.ispare.it il meccanico professionista Automotive potrà iscriversi e compilare un breve questionario che consentirà di comprendere meglio le esigenze e le richieste di ricambi al fine di proporre delle offerte personalizzate.

Tabaccheria Marco Novate

Tabaccheria Marco Novate
Tabaccheria Marco Novate

La tabaccheria Marco Novate, è un luogo in cui oltre al tabacco ed i valori bollati, si trovano una lunga serie di servizi. Pagamenti, voucher, biglietteria concerti, biglietti per partite di calcio, scommesse, sistemi a caratura, slot, accessori regalo.

La Tabaccheria Marco non è una nuova attività, bensì una realtà che negli anni si è sempre di più sviluppata, incrementando la propria clientela e guadagnando affidabilità e fiducia.

Questo ha permesso di ingrandirsi, sia per i servizi, sia come locale. In via Matteotti a Novate, l’attività si sviluppa in due negozi collegati tra loro all’interno.

Informazioni e sito:  www.tabaccheriamarconovate.it

Axa Serint Group: servizi per le aziende

Axea Serint Group
Axea Serint Group

Gestire un’azienda non è sempre semplice, anzi, forse mai. Se questa poi è media o piccola, vanno particolarmente prestate attenzioni alle singole spese per ottimizzare il lavoro. Organizzazione, efficienza e pianificazione sono fondamentali per sopravvivere.

A volte bisogna fare fronte a lavori in cui serve più personale, magari un lavoro straordinario di grossa mole di lavoro. Come organizzarsi? Assumendo nuove figure, persone? Non sarebbe vantaggioso. Dire no al cliente? Perderemmo una possibilità di lavoro. La soluzione è quella di rivolgersi a delle aziende di servizi, che sono in grado di “prestare” , fornire un equipe di professionisti alle aziende.

In questo modo, ridurre i costi in azienda diventa possibile. Come? E’ sufficiente affidare alcuni servizi gestionali, come ad esempio la gestione magazzini, un servizio di facchinaggio, il confezionamento, la logistica di magazzino ad una cooperativa di servizi che opera a Milano e provincia. Axa Serint Group si rivolge in particolare a piccole e medie aziende, anche a conduzione familiare, fornendo serietà e attenzione ai bisogni dei propri clienti.

Il servizio consiste nel mettere a disposizione delle aziende che lo richiedono, del personale qualificato e specializzato, con un supporto costante, per semplificare la gestione del personale, per evitare alle aziende burocrazie ed un costo del lavoro competitivo, rispetto ad un diretto dipendente.  Alcune realtà si appoggiano a società interinali, spendendo così molto di più, con Axa Serint Group il risparmio si quantifica invece tra il 20% e il 30%.

L’esperienza di Axa Serint Group riguarda principalmente i settori di cosmetica, commercio, alimentare, chimico e logistico, che necessitano forza lavoro per attività di confezionamento presso il proprio o il loro magazzino, assemblaggi, logistica di magazzino e facchinaggio. Insomma i servizi si affacciano su un ventaglio di possibilità. Voi avrete il lavoro svolto, il vostro incasso e non avrete dipendenti in più a carico dell’azienda. Una soluzione facile, semplice e che può essere intrapresa in qualsiasi momento. Axa Serint Group è a costante disposizione di chi vuole crescere e risparmiare sulle spese gestionali della propria azienda.